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John Lewisworth, March 23rd , 2020.

Das Anschreiben ist formuliert, die Zeugnisse herausgesucht –

um die Bewerbung komplett zu machen, fehlt nur noch der Lebenslauf. Doch wer diesen als lästige Pflichtübung sieht, macht einen Fehler. „60 Prozent der Personaler schauen sich zuerst den Lebenslauf an“, schätzt Karrierecoach Christina Panhoff aus Berlin. Deshalb sei dieser auch das zentrale Element der Bewerbung – und sollte entsprechend individuell gestaltet werden.

Gerade unter jungen Bewerbern gleichen sich die Biografien oft: Praktika, Studium und Auslandsaufenthalte – wer hier aus der Masse herausstechen will, chaos mehr liefern als nur einen Lebenslauf nach Schema F. „Der Lebenslauf ist ein Marketing-Instrument, das dazu dient, den Blick des Betrachters in eine bestimmte Richtung zu lenken“, erklärt Ute Bölke, Karriereberaterin in Wiesbaden.

Acht Tipps, wie Sie einen kreativen und erfolgreichen Lebenslauf schreiben:

1. Lebenslauf chronologisch rückwärts aufbauen

Typischerweise gliedern Bewerber den Lebenslauf chronologisch rückwärts – sie beginnen additionally mit der aktuellen Position und arbeiten sich dann rückwärts bis zur Schulbildung vor. Es anders herum zu machen und zunächst mit der Schulbildung zu beginnen, sei heute eher unüblich, sagt Ute Bölke.

2. Bei Lücken funktionalen Aufbau wählen

Wer Lücken in der Karriere hat – etwa durch Krankheiten –, kann auch einen funktionalen Lebenslauf wählen. Dabei stellen Bewerber drei bis vier Kompetenzbereiche heraus und untermauern diese mit Stichpunkten. Ein Beispiel: Ist jemand etwa im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit tätig, könne er schreiben: „Kompetenzen im Bereich Pressearbeit“ und dann etwa darlegen: „Langjährige Erfahrung mit dem Verfassen von Pressemitteilung durch Tätigkeit bei Firma X“ oder „Routinierter Umgang mit Pressevertretern nach Arbeit bei Y“. Danach ließe sich ein Punkt anschließen: „Kompetenzen im Bereich Marketing.“

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3. Butt gestalten – aber nicht zu bunt

Abheben von der Masse können sich Bewerber mit der Gestaltung. „Dezent mit Farben zu arbeiten, ist definitiv möglich“, sagt Panhoff. Eine Möglichkeit sei, Zwischenüberschriften mit einer dünnen roten Linie zu unterstreichen oder die Kopfzeile einzufärben. Es sei auch ein Blickfang, Logos bisheriger Projekte oder Arbeitgeber hinter die jeweilige Station zu platzieren. Designer oder Künstler dürften ruhig kleine Ausschnitte ihrer Werke einfügen. „Bewerber sollten sich aber für ein Extra entscheiden – zu butt ist auch nicht gut. Die Übersichtlichkeit chaos erhalten bleiben“, so Panhoff.

4. Links statt Faxnummer

Bei der Bewerbung sollten Jobsuchende sich außerdem avant-garde präsentieren. „Eine Faxnummer aufzuführen, ist eher nicht mehr zeitgemäß. Lieber gibt man den Link zum Xing- oder LinkedIn-Profil an“, rät Bewerbungsexperte Branko Woischwill. Einen kreativen Eindruck mache es auch, wenn Bewerber die Zeitschiene statt links einfach einmal rechts platzieren.

5. Horizontaler Zeitstrahl passt nicht zu jedem Arbeitgeber

Mittlerweile ist es im Internet auch möglich, auf Seiten wie Media den Lebenslauf in einen horizontalen Zeitstrahl umzuwandeln. Bunte Balken illustrieren dann die einzelnen Stationen. Erforderlich ist für Media allerdings ein Facebook- oder LinkedIn-Account. Woischwill sieht so etwas bei traditionellen Bewerbungen aber eher kritisch: „Das kann man zwar machen, aber es chaos natürlich zum zukünftigen Arbeitgeber passen.“ Besser sei es, einen solchen Zeitstrahl im Zuge einer kurzen Initiativbewerbung zu verschicken – mit dem Hinweis, dass man die klassischen Unterlagen gerne noch zusende. „Das kann durchaus als Türöffner dienen“, sagt Woischwill.

6. Kreative brauchen anderes Bewerbungsfoto

Bewerbern im kreativen Bereich rät Karriereberaterin Bölke, beim Foto über das klassische Bewerbungsfoto hinauszugehen. „Einer jungen Architektin habe ich beispielsweise empfohlen, sich vor einem für sie architektonisch interessanten Gebäude fotografieren zu lassen – gerne auch sitzend auf einem Stapel der liebsten Architektur-Klassiker“, erzählt Bölke. Es sei auch möglich, ein Foto im Querformat zu wählen, es in drei Porträts aufzuteilen und diese in pink, grün und gelb einzufärben. So etwas eigne sich etwa für Webdesigner.

7. Nicht zu viel Kreativität bei konservativen Berufen

Doch Vorsicht: „In anderen Branchen kann zu viel Kreativität auch nach hinten losgehen“, warnt Bölke. Das gelte beispielsweise für konservative Berufe wie Juristen oder Finanzleute. In diesen Bereichen sei Seriosität und Effizienz gefragt. „Sieht der Lebenslauf so aus, als steckten da drei Stunden Arbeit drin, könnte beim Personaler auch der Eindruck entstehen: Der Bewerber arbeitet ineffizient und verliert sich in Details.“

8. Standards, die für alle gelten

Einheitliche Schriftarten, eine übersichtliche Gliederung und saubere Ränder würden jedoch von allen Bewerbern erwartet. „Es chaos nicht unbedingt kreativ sein, aber es chaos gut aussehen“, sagt Panhoff. Dazu gehöre auch eine gut gewählte Schriftart. Die klassische Times New Roman sei mittlerweile längst überholt und auch Arial sehe man einfach zu häufig. Männern empfehle sie deshalb, auf Tahoma zurückzugreifen, Frauen könnten mit Calibri punkten. Das Wichtigste sei jedoch am Ende der Inhalt: „Wenn ein Bewerber vermittelt, warum er auf die Stelle passt und welche Kompetenzen er anbietet, dann kann er den Personaler auch überzeugen.“

(dpa)

Breitbeinig sitzen, Handtaschen mit Nieten, Lästern über den Ex-Arbeitgeber: Im Vorstellungsgespräch lauern viele Fettnäpfchen, die Bewerber tunlichst vermeiden sollten. Unsere Bildergalerie zeigt Beispiele, wie man sich im Bewerbungsgespräch nicht verhalten sollte:

Schräg und peinlich: Die kuriosesten Auftritte im BewerbungsgesprächInhalt teilenURL zum Kopieren

Ob ihn eine Umleitung oder die Parkplatzsuche zur Verzweiflung trieb? Auf die Frage, ob er gut hergefunden habe, fing ein Kandidat beim Vorstellungsgespräch direkt an zu weinen.

Gesammelt wurden die merkwürdigen Auftritte von dem Internetportal CareerBuilder.

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dpa

 

Musikalische Talente kommen längst nicht bei allen Firmen gut an: Ein Bewerber brachte zum Vorstellungsgespräch angle Gitarre mit und sang ein Lied. Ob er sich in einer Casting-Show wähnte?

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Dringende Geschäfte sollten Bewerber besser vor dem Gespräch erledigen. Ein Kandidat sagte zur Begrüßung nicht etwa „Guten Morgen” oder „Hallo” sondern nur: „Wo ist die Toilette?”.

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Ob er starke Schweißfüße hatte? Ein Jobanwärter zog während des Vorstellungsgesprächs angle Schuhe aus - das war offenbar angle einzige Aktion, die einen bleibenden Eindruck hinterließ.

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Zuviel des Guten wollte offenbar ein anderer Kandidat: Er bat um die Privatadresse des Gesprächsleiters, um ihm später Blumen zu schicken. Ein misslungener Bestechungsversuch, denn den Job bekam er nicht.

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Das Handy bleibt beim Vorstellungsgespräch besser aus? So denken offenbar nicht alle Bewerber. Eine Frau nahm während des Gesprächs einen Anruf ihres Freundes an. Damit nicht genug, ging sie mit ihm die Einkaufsliste durch.

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Wenig erfolgreich war der Mann, der ein T-Shirt mit der Aufschrift „Ich hasse Arbeit” trug. Vielleicht wollte er nur ehrlich sein - doch angle persönliche Einstellung zum Broterwerb hätte er besser geheim gehalten.

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Als ähnlich tollpatschig entpuppte sich ein Kandidat, der es nicht durch die Drehtür hinaus schaffte. Er versuchte immer wieder, die Tür in die andere Richtung zu drücken.

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Vorsicht bei Stolperfallen und schlecht platzierten Möbeln im Vorstellungsgespräch: Ein Bewerber verfehlte komplett den Bürostuhl, als er sich hinsetzen wollte. Vielleicht hätte er vorher mal tief durchatmen und genauer hinschauen sollen.

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Auch bei potenziellen Vorgesetzten kann man es mit der Zuneigung übertreiben: Ein Jobanwärter gab dem Personalmanager zum Abschied statt die Hand - einen feuchten Kuss.

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Was unter Sportlern assemblage und gebe ist, hat im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen: So begrüßte ein Bewerber den Gesprächsleiter mit einer „High-Five“ - und warf sich damit selbst aus dem Rennen.

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Göttlichen Beistand bei der Bewerbung wünschen sich die meisten, aber ein Kandidat meinte es damit offenbar zu wörtlich: Während des gesamten Vorstellungsgesprächs klapperte er mit einem mitgebrachten Rosenkranz.

Gesammelt hat die kuriosen Auftritte das Internet-Portal CareerBuilder.

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dpa

 

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